Abogados De Lesiones En El Trabajo En Scranton Moosic- Compensación De Trabajadores- Abogado Thomas P. Cummings

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Pregunta: Me lesione mí espalda en el trabajo hace dos años.  No pude trabajar por aproximadamente seis meses y recibí cheques de compensación de trabajadores.  Después pude regresar al trabajo.  Al principio estaba haciendo trabajo limitado pero después mi doctor me dio de alta para hacer mi trabajo regular.  Yo deje ese trabajo por un trabajo con mejor pago con otro empleador el año pasado.  No me gusto ese segundo trabajo entonces renuncie.  Pero ahora, mi empleador anterior no me tomara de regreso.  ¿Puedo solicitar compensación de trabajadores de mi empleador de anterior?  Anónimo, Scranton Pa

 

Respuesta: Para poder colectar compensación de trabajadores usted debe demostrar que usted tiene una incapacidad y que continua continúa como resultado de una lesión relacionada al trabajo.  Usted indica que su doctor le dio de alta para regresar al trabajo sin restricciones desde hace 1 ½ año.  Dicho esto, parece que usted no tendría derecho a beneficios de compensación ya que usted no está actualmente incapacitado.   Al contrario, su pérdida de ingresos actual es un resultado de circunstancias desafortunadas donde usted dejo un trabajo por otro y el segundo trabajo no estaba de acuerdo con usted.  Sin embargo, si usted fuera a tener una pérdida de ingresos como resultado de sus limitaciones físicas relacionadas a su lesión del trabajo, usted podría tener el derecho de presentar un reclamo para los beneficios de compensación de trabajadores.

 

 

Si usted ha sufrido una lesión en el trabajo y tiene preguntas referentes a su reclamo, contácteme a [email protected] o llame al (570)347-1011 para una consulta gratuita.

 

Aviso Legal: El artículo mencionado arriba es solo para  propósitos instructivos  y cada caso es diferente según sus factores. Una consulta con un abogado deberá de ser obtenida en vez de solo depender en los temas legales discutidos en esta columna

 

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Tom Cummings

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Thomas P. Cummings has been a Partner with Dougherty, Leventhal & Price, LLP since 1996 and has been with the firm since 1991. He focuses his practice on workers' compensation and Social Security Disability cases.

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